Planung Pflege/Betreuung:
Mit einer sorgfältigen Einsatzplanung versuchen wir individuellen Wünschen möglichst gerecht zu werden.

Beruf und Familie:
Vaterschaftsurlaub: Mit 15 bezahlten Arbeitstagen gehören wir zu den fortschrittlichen Arbeitgebern in der Schweiz. Teilzeitarbeit: Wir unterstützen die Teilzeitarbeit unserer Mitarbeitenden.

Aus- und Weiterbildung:
Sie wollen nicht stehen bleiben? Wir brauchen und fördern offene und lernbereite Mitarbeitende. Sprechen Sie mit uns über Ihre Zukunftspläne und -wünsche.

Ferien:
Haben Sie spezielle Ferienpläne? Falls die jährlich 25 bis 32 Ferientage mal nicht genügen, prüfen Sie doch mit uns die Möglichkeit eines unbezahlten Urlaubs.

GAV:
Unsere Anstellungsbedingungen richten sich grundsätzlich nach dem Gesamtarbeitsvertrag (GAV) für das Personal Berner Spitäler und Kliniken.

Kulinarisches:
Unsere Küchen in Burgdorf und Langnau arbeiten weitgehend mit saisonalen, gesunden und lokalen Produkten. Lassen Sie sich verwöhnen und profitieren Sie vom Mitarbeiter-Rabatt. Auch Mikrowellen für Selbstmitgebrachtes stehen zur Verfügung.

Modern – Menschlich – Mittendrin:
Unseren Mitarbeitenden gegenüber wollen wir ein moderner Arbeitgeber sein, eine zwischenmenschlich gute Atmosphäre schaffen, so dass sich unsere Mitarbeitenden stets mittendrin und wohl fühlen.

Parkieren:
Sie lösen eine ParkingPay-Karte und können einfach und bequem zu max. CHF 65.00/Monat in Burgdorf und Langnau parkieren. Velo- und Töff-Unterstände stehen gratis zur Verfügung.

Anlässe:
Zur Förderung unserer Unternehmenskultur schenken wir Ihnen einen freien Tag. Erleben Sie zusammen mit Kolleginnen/Kollegen aus verschiedenen Abteilungen einen Ski-, Velo-, Töff-, Wander-, Fun-, Weihnachtsmarkt- oder Kulturtag.

Rabatte:
Auf dem Intranet finden unsere Mitarbeitenden Angaben/Links zu zahlreichen attraktiven Angeboten. Geniessen Sie also schon beim nächsten Einkauf reduzierte Preise z.B. bei Fitness, Hallenbad, Kino, Auto oder bei Bezügen in regionalen Apotheken.